Som pårørende kan du tage orlov fra dit arbejde for at passe et nærtstående familiemedlem eller ven, der er alvorligt syg. Orloven kan vare op til 6 måneder.
Gå direkte til
Pasningsorlov for pårørende
Om pasningsorloven
Hvis du har et nærtstående familiemedlem eller en ven, der har en langvarig og alvorlig sygdom, kan du søge om pasningsorlov. Det er en løsning, der kan give dig mulighed for at hjælpe med pleje- og omsorgsopgaver, og være tæt på, når der er brug for det. Det behøver ikke at dreje sig om en uhelbredelig sygdom.
Med pasningsorlov kan du tage orlov fra dit arbejde for at passe den syge. En pasningsorlov kan være op til 6 måneder. Pasningen kan forlænges i yderligere 3 måneder, hvis der er særlige forhold, der taler for det. Orloven kan desuden deles af flere personer og deles op i kortere perioder, dog af minimum 1 måneds varighed.
Efter aftale med arbejdsgiveren, kan plejeorloven opdeles i kortere perioder.
For at få bevilget en pasningsorlov skal følgende betingelser være opfyldte:
Den syge har en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og/eller en indgribende kronisk eller langvarig lidelse. Det vil som regel være nødvendigt med en lægeudtalelse.
Pasningsorloven skal være et alternativ til døgnophold uden for hjemmet, eller til at behovet for pleje svarer til et fuldtidsarbejde (37 )
Den syge bor i egen bolig (dvs. ikke plejebolig og døgnophold)
Begge parter – den syge og dig – er enige om at etablere pasningsforholdet
Kommunen har vurderet, at der ikke er afgørende hensyn, der taler imod, at du passer den nærtstående, f.eks. pga. helbredsmæssige eller sygeplejemæssige hensyn
Du har en tilknytning til arbejdsmarkedet enten som lønmodtager, arbejdsledig eller selvstændig erhvervsdrivende.
Det er muligt at opdele rollen som hjælper mellem flere personer. Hvis I er flere, der deler pasningsordningen, får I udbetalt lønnen forholdsmæssigt i forhold til, hvordan I har fordelt pasningen.
Kontakt din arbejdsplads og din kommune for at forhøre dig om mulighederne for at få bevilget en pasningsorlov.
Din arbejdsgiver har krav på at få besked om orlovens start og længde senest 6 uger, før du begynder orloven.
Send ansøgningen til den kommune, hvor du bor. Kommunen vil herefter tage stilling til, om der kan bevilges pasningsorlov.
Under pasningsorloven bliver du ansat af kommunen og modtager løn fra kommunen.
Kontakt din kommune og hør mere om, hvordan du gør.
Lønnen udgør 24.406kr. om måneden (2022) før SKAT.
Når du passer og plejer en tæt på dig, kan du få aflastning eller afløsning gennem kommunen, så du kan få de pusterum, som du har behov for.
Det kan være krævende og hårdt at påtage sig opgaven med at passe og pleje en syg, og ofte er din indsats afgørende for, at den plejekrævende kan blive boende i eget hjem.
Derfor kan du have brug for et pusterum af og til, hvor du kan foretage dig andre ting.
Du kan derfor søge kommunen om at få aflastning eller afløsning. Det er kommunen, der efter en konkret, individuel vurdering af behovet, træffer afgørelse om aflastning eller afløsning.
Afløsning foregår i hjemmet. Der kan være tale om hjælp i hjemmet, hvor du som plejer afløses af en anden. Hjælpen kan bestå af hjælp eller støtte til nødvendige praktiske opgaver i hjemmet og til personlig hygiejne, pleje og omsorg.
Afløsning gør det også muligt for hjælperen at komme ud i nogle timer.
Du skal være opmærksom på, at kommunen kan opkræve betaling for denne hjælp.
Aflastning foregår uden for hjemmet. Det kan være, hvis du skal på weekend eller ferie, og den, du tager dig af, ikke kan være alene.
I det tilfælde kan kommunen tilbyde et midlertidigt ophold uden for hjemmet, mens du er væk. Et aflastningsophold kan være som et dag-, nat- eller døgnophold i plejehjem eller plejebolig.
Du skal søge i god tid.
Du skal betale for et aflastningsophold. Betalingen dækker udgifter til mad, vask og leje af linned. Hvor meget du betaler, afhænger af din indkomst.
Gå direkte til
Direkte link til denne side: www.sundhed.rm.dk/1060622
Brug ikke informationen på denne side til at stille dine egne diagnoser, og følg kun instruktionerne i vejledningen, hvis hospitalet har henvist dig til siden.
Om pasningsorloven
Om aflastning og afløsning